İşte Cevaplar :
Sosyal Medya'nın Türkiye'deki kitlesi her
geçen gün artıyor. Sizce bu durumun
avantajlı ve dezavantajlı yönleri nedir?
Sosyal medyanın şekillendirdiği yeni dijital iletişim dünyası her geçen gün büyüyor. Sosyal medyada markalar hakkında konuşulma miktarı son bir senede %100'den daha fazla arttı. Kriz dönemlerinde ise artış çok daha büyük oluyor. Bu devasa kullanıcı sayısı ve dikkat payı, beraberinde fırsat ve tehditleri getiriyor. Birçok marka hedef kitlesi ile çok daha farklı, yaratıcı ve verimli şekilde ulaşabilme yolları bulurken yine bir çok markanın iletişim krizleri sosyal medya kanalları ile bir anda saman alevi gibi yayılabiliyor. Gerek Facebook gerek Twitter'a baktığımızda artık üniversiteler bile öğrenci çekmek için sosyal medyayı kullanıyor.
Sosyal Medya dediğimiz olayın reklam sektörüyle bu kadar entegre olmasını bekliyor muydunuz?
Basitçe, 10 tane genç bir yerde toplandığında hemen bir pazarlamacı o topluluğa bir markayı satmaya çalışır. Pazarlamanın gözde çocuğu sosyal medya olduğuna göre pazarlama dünyasının aktörlerinin de en önemli silahları ile -ki o da reklamdır- bu alanda yer alması gayet kaçınılmazdır. Bunu elbette bekliyordum. Ancak sosyal medyada bazı farklı kurallar var. Markalar sosyal medyada sosyal medyanın dilini kullanmak zorundalar ve bu yeni dünyada o potansiyel müşteri markaların az, kendisinin çok konuşmasını istiyor. Birazda sizden soralım; PROMOQUBE neler yapar ?
Herkesin birbirine bağlı olduğu sosyal network çağında pazarlama çok farklıdır. Promoqube, sosyal network çağının pazarlama uzmanıdır. Detaylara hakimdir ve her gün değişen yenilikleri pro-aktif olarak takip eder, bu çağın iş yapış biçimini ve araçlarını kullanarak pazarlama stratejilerini geliştirir, sonuç almalarını ve pazarlama amaçlarına ulaşmalarını sağlar. Promoqube sosyal networkler dünyasında pazarlama çözümleri sunar. Markaların sosyal networkler dünyasında en fazla geri dönüşü alması için stratejiler, kampanyalar ve özel projeler geliştirir. Sosyal medya çağında markanın güçlenmesi ve sonuç alması için dijital koçluk hizmeti sunar.
Staj imkanlarınız nasıl? Stajyerlerde nasıl nitelikler
ararsınız?
Bu soruyu naçizane bir kaç tavsiye ile yanıtlamak istiyorum
![](http://3.bp.blogspot.com/-yqYTV_kCnrw/UgDfd8qY0FI/AAAAAAAAAjk/LgaQp973ZOg/s1600/1.jpg)
İşte ilk tavsiyem: İşe alacağımız kişinin sosyal medya hesaplarını inceleriz!
Özellikle öz geçmisini yollayan kişilerin öz geçmişlerinde sosyal medya hesaplarının linklerinin olmasını çok önemserim. Genellikle hesaplarına girer bakarım. (İş veya başvurusu yapan kişilere buradan bir tavsiye, sosyal medya kendiniz hakkında izler bıraktığınız bir yerdir, daha önceki iş yerine, patronuna yada arkadaşlarına sosyal medya hesapları vasıtası ile mesajlar veren, kişisel ilişkilerindeki duygu durumunu negative-agresif mesajlar ile sosyal medyada paylaşan, mesai saatleri içerisinde 100’lerce tweet atacak boş vakte sahip birisi iseniz, hakkınızda ön yargılı olabilirim.)
Sosyal PANDA
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder